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近日，公司順利完成了2014年度客戶服務滿意度調查工作。本次滿意度調查采取網(wǎng)絡問卷調查形式開展。據(jù)調查統(tǒng)計，公司客戶服務總體滿意度為95%，較前兩年均有所提升，表明公司基礎服務工作能力不斷提高，得到了客戶的高度評價。其中，在派遣（外包）員工保險繳交、工資管…

近日，我司與某大型物業(yè)公司簽訂人力資源供應流程外包協(xié)議。服務內容包括招聘渠道規(guī)劃與選擇、人員綜合測評方案的設計、招聘流程實施輔助等內容，這是公司管理咨詢團隊在業(yè)務轉型升級期開發(fā)的又一新模式業(yè)務。該服務有效突破了現(xiàn)有一般獵頭、簡單招聘外包的局限，真正做到…

為了提高客戶滿意度，進一步提升客戶服務水平，9月26日，我司客戶服務部來到江西順豐速運有限公司，對50余名派遣新員工開展了專項教育培訓活動。此次培訓旨在加強派遣員工基礎管理工作，規(guī)范業(yè)務服務流程，建立順暢的員工溝通渠道，著力解決派遣員工在工作和生活中遇到…

9月上旬，我司與某轉企事業(yè)單位簽訂員工關系咨詢項目協(xié)議，協(xié)助該公司處理部分員工分流事宜。服務內容包括政策咨詢、法律服務、項目執(zhí)行輔導等。這是大唐人力在業(yè)務轉型升級期開發(fā)的又一新模式業(yè)務。 公司管理咨詢團隊利用多年在勞動關系領域積累的豐富經(jīng)驗，能…

日前，江西科技學院信息工程學院實踐教學基地揭牌儀式在我公司舉行。在揭牌儀式上，大唐人力曾總稱，通過校企合作，可以讓大學生提前進入企業(yè)實習，為企業(yè)發(fā)展儲備合適的人才。同時，企業(yè)自身管理能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)等方面也能夠得到提高。據(jù)悉，江西大唐人力資源管理有…

人力資源管理是一個企業(yè)對人力資源的獲取、維護、激勵、運用與發(fā)展的全部管理過程與活動。早期的人力資源從業(yè)者主要集中于人員的招聘、選拔、分派、工資發(fā)放、社會保險繳納、檔案保管等事務性工作。隨著外部環(huán)境的變遷和企業(yè)競爭的加劇，績效評估、激勵制度的設計與管理、…