本市日前出臺《2012年北京市廠務(wù)公開民主管理工作意見》，意見明確指出，要規(guī)范國有企事業(yè)單位的改革改制工作。堅持將企事業(yè)單位的改制方案、程序步驟、職工安置、經(jīng)濟補償、社會保障以及資產(chǎn)處置等重大事項，及時公開、全過程公開，保障職工群眾在改革中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
意見要求，要按照中辦《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》，以促進企事業(yè)單位改革順利進行為目的，嚴格規(guī)范民主程序，發(fā)揮好職代會的民主監(jiān)督作用，對于經(jīng)營性事業(yè)單位在實施轉(zhuǎn)企改制工作中，要將改制方案提交職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見，將職工安置方案提交職工代表大會或職工大會審議通過，未經(jīng)職代會審議不應(yīng)實施。企業(yè)改制重組和經(jīng)營性事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)企后，要同步建立以職代會為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開。
意見還提出，在全面推動具備單獨建制條件的企事業(yè)單位建立完善職代會、廠務(wù)公開制度的同時，要以非公有制企業(yè)為重點，以全面推行工資集體協(xié)商工作為契機，推動廠務(wù)公開民主管理工作與集體協(xié)商工作機制同步建立，全面提高廠務(wù)公開、職代會制度建制率。
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