據(jù)分析，由于目前各地缺工現(xiàn)象比較普遍，同時人才市場職位信息豐富，求職者對于換工作的信心和信息都比較充足，因而找工的“隨性度”比較高。而不少求職者都是有一定工作經(jīng)驗的，甚至不乏有１０年經(jīng)驗、受過高等教育的技術(shù)人員，并非屬于盲目跳槽族。專家提醒，企業(yè)需研究如何為員工建造長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展通道，以免陷入被動。
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