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南昌出臺高層次人才分類認定辦法(試行)
發(fā)布時間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團 點擊量：775
       中國江西網(wǎng)訊 記者萬里慶報道：4日，記者從南昌“人才新政”配套實施細則新聞通氣會上獲悉，該市出臺高層次人才分類認定辦法(試行)。
       根據(jù)《南昌市高層次人才分類認定目錄》，該市將高層次人才分為A、B、C、D類條件，通過所在單位，申請該市高層次人才分類認定。所在單位為企業(yè)的，應(yīng)在該市注冊、具有獨立法人資格，依法在該市繳稅和參加社會保險。中央、省屬駐昌單位符合A、B類人才條件的需要申請人才分類認定的，可參照本辦法執(zhí)行。
       高層次人才分類認定工作通過南昌人才網(wǎng)開展。通過申報、受理和初審、審核最后認定及入庫。對分類標準中難以界定的“偏才”“專才”和屬于“相當于上述層次”的人才認定工作，由市人才分類協(xié)調(diào)小組組織認定，提出認定意見。 經(jīng)認定的高層次人才，可享受該市相應(yīng)政策待遇。同一人才符合多項政策的，按就高原則不重復(fù)享受。實行人才動態(tài)管理，每滿三年需要重新登記備案。達到更高層次認定條件的人才，可隨時重新申請認定。
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