本報訊 記者方維芳報道：支持贛江新區(qū)加快發(fā)展，江西人社發(fā)力支持。9月5日，記者從省人社廳獲悉，結合人力資源和社會保障工作實際，出臺了《關于支持贛江新區(qū)加快發(fā)展的實施意見》，制定了20條專項支持舉措助推贛江新區(qū)建設發(fā)展，賦予贛江新區(qū)自主開展職稱評審管理權限、賦予新區(qū)工資審核權限等。
據(jù)介紹，賦予新區(qū)自主開展職稱評審管理權限，新區(qū)內符合條件的高校、科研院所等單位按照管理權限自主開展職稱評審，人力資源和社會保障部門不再審批評審結果，改為事后備案管理?！疤貏e一提的事，我們將賦予新區(qū)工資審核權限。新區(qū)管委會自主辦理基本工資標準調整、年度考核合格正常晉升、職務（崗位）晉升等有關工資變動業(yè)務。鼓勵新區(qū)探索績效激勵收入分配制度改革?！笔∪?/span>社廳規(guī)劃財務處處長查金滾介紹說。
省人社廳還向贛江新區(qū)下放省人力資源和社會保障廳管理的人事調配權限。此外，入駐贛江新區(qū)的省屬高校和科研院所招聘具有正高級專業(yè)技術資格或博士學歷高層次人才，其招聘方案由事前備案調整為事后備案。在省政府特殊津貼專家、省級百千萬人才工程人選選拔推薦名額上對新區(qū)實行單列，同等條件下優(yōu)先入選。
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