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江西瑞昌：籌謀社會保險“民生共享升級”版

發(fā)布時間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團點擊量：611

日前，江西省瑞昌市社保局圍繞著該市堅持實干創(chuàng)新，推進工業(yè)發(fā)展、對外開放、城市管理、秀美鄉(xiāng)村、民生共享的“五大升級”宏偉藍圖，不等不靠，著力謀定2017年度該市社會保險工作要點，努力補齊民生保障短板，推進民生共享升級。

據(jù)悉，2017年，該市進一步擴大職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)將較上年再增加5%，機關事業(yè)單位實現(xiàn)全員參保達到 12500人。進一步擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，也將以5%幅度增長。進一步擴大工傷保險覆蓋范圍，全面推進全市機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體參加工傷保險，工傷保險參保職工人數(shù)達到54200人。

為此，該市社保局以辦好一批民生實事為主旨，以擴面征繳保發(fā)放為主線,以推動信息化建設為支撐，以夯實經辦基礎提升服務水平為目標，堅持服務民生，創(chuàng)新發(fā)展，依法經辦。創(chuàng)新宣傳方式，擴大宣傳對象，讓社保政策家喻戶曉。建立參保企業(yè)及參保人員微信群，制作微信公眾號等，全方位推介社保政策法規(guī)。同時，延伸宣傳對象到各級機關領導，不定期講解社會保險政策，增強擴面征繳推動力。

深入企業(yè)一線，變被動為主動，幫助企業(yè)有計劃參保。對已參保企業(yè)進行全面走訪，繼續(xù)實行階段性降低社保費率等優(yōu)惠政策，同時幫助企業(yè)采取分層次、分階段逐步推進的方式參保，力爭再提高10%參保率。爭取各級支持，強化招商社保政策，實行園區(qū)企業(yè)擴面準入制。不僅要求新落戶企業(yè)應參保，更應要求園區(qū)內建廠時間長、規(guī)模大、效益好的企業(yè)，全員、全險種參保繳費，杜絕企業(yè)選擇性參保；特別是優(yōu)勝企業(yè)或百強企業(yè)，市人大代表、政協(xié)委員領辦的企業(yè)，更應擔負這一社會責任。

加強征繳稽核，加大執(zhí)法監(jiān)督，確保社會保險費應繳盡繳。繼續(xù)開展稽核專項行動，督促用人單位如實參保登記、如實申報繳費，對拒不按規(guī)定辦理的，按《社會保險法》等法律法規(guī)進行查處，對典型事例通過媒體予以曝光。

推行代扣代繳業(yè)務，化解繳費扎堆現(xiàn)象。通過簽訂經辦機構、金融銀行、參保人員“三方協(xié)議”，償試推行個人社保繳費業(yè)務銀行代扣代繳模式。設立自助服務區(qū)，減少參保人員跑腿。各辦事窗口印制相關的業(yè)務經辦材料清單，落實一次性告知制度；同時設立參保人員自助服務區(qū)，配備復印機、紙張等辦公用品，便捷參保人員自助選擇服務。創(chuàng)建手機自助APP平臺，推進信息化建設。利用社會保險省級大數(shù)據(jù)，借助騰訊、百度等互聯(lián)網平臺，創(chuàng)建“掌上社?！笔謾C自助服務APP平臺，實現(xiàn)網上辦理、查詢、繳費等簡單業(yè)務。規(guī)范業(yè)務經辦管理，加強經辦自身建設。不僅公示業(yè)務辦理流程，完善經辦管理服務制度，而且積極開展社會保險內控監(jiān)督和評估，梳理業(yè)務經辦風險點并加以防控。對常規(guī)業(yè)務通過經辦人員之間相互監(jiān)督完成；對審批類業(yè)務要完善相關紙質材料，并經科長及分管領導審批辦理；對重點、特殊業(yè)務須經辦公會討論辦理。

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