本報訊（見習記者 吳頔）昨天，市政府召開2017年人力資源和社會保障工作會議，明確了2017年上海在促進就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系4個方面的主要任務。會議透露，今年本市將進一步健全社會保險制度體系。
今年，本市社會保障制度體系將與國家全面接軌，待遇水平在兼顧效率與公平的基礎上更趨合理。本市將深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，研究實施機關(guān)職業(yè)年金實賬積累，研究完善企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，繼續(xù)統(tǒng)籌提高各類人員養(yǎng)老金水平，完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法；試行個人賬戶歷年結(jié)余資金自愿購買商業(yè)保險，加快解決異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，適當擴大醫(yī)保支付項目范圍，試行部分高價腫瘤靶向藥納入醫(yī)保結(jié)算；優(yōu)化按病種付費政策，開展家庭醫(yī)生管費用試點，實施《上海市長期護理保險試點辦法》及相關(guān)配套文件；適時啟動修訂失業(yè)保險辦法和城鎮(zhèn)生育保險辦法。
記者從會上獲悉，今年本市將貫徹落實國家和本市一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，計劃全年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在24萬以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；以新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)為重點，完成職業(yè)培訓60萬人。
在人才發(fā)展方面，本市將繼續(xù)落實“人才30條”新政，創(chuàng)新人才工作體制機制；制定本市職稱分級分類管理辦法，提高實踐能力評價權(quán)重；實施“更積極、更開放、更有效”的人才引進政策，讓有志于來滬發(fā)展的國內(nèi)外人才“來得了、用得好、待得住、流得動”，全面推開“兩證整合”試點，放寬外國留學生、世界知名高校應屆畢業(yè)生到“雙自”地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件；著力提升中國工匠的國際形象，本市高技能人才占技能勞動者比重提高到32%，全力以赴做好第46屆世界技能大賽申辦工作。
此外，本市還將確保收入分配和人事制度改革平穩(wěn)推行； 公務員分類管理改革扎實推進；確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，不發(fā)生影響全局的系統(tǒng)性區(qū)域性風險； 深入推進簡政放權(quán)，進一步為企業(yè)松綁、為市場騰位，管理服務更加便捷、精準和高效。
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