2016年第三季度人力資源市場供求分析數據，是由全省人社部門所屬的113家人力資源市場提供，在此基礎上所作的統(tǒng)計分析。這些人力資源市場數量占全省人力資源服務機構總量的23.8%。
一、供求總體情況
2016年第三季度，全省共有46287家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數量807086個，進入市場登記求職的各類人員722320人，求人倍率1.12，崗位供應數量大于求職人員數量。環(huán)比上一季度，提供有效崗位數量增加12436個，增幅2%；求職人數增加20914人，增幅3%。同比去年第三季度，提供有效崗位數量增加124086個，增幅18%，求職人數增加98620人，增幅16%。
二、產業(yè)需求情況
從產業(yè)分組的需求情況看，市場需求結構相對穩(wěn)定，第二產業(yè)與第三產業(yè)人力資源需求數量占整個產業(yè)人力資源需求數量的94.96%，對人員的需求仍占主體地位。其中，第二產業(yè)人力資源需求占需求總量的40.1%，第三產業(yè)人力資源需求占需求總量的54.86%。
三、行業(yè)需求情況
從行業(yè)分類情況看，人力資源需求數量占據前4位的行業(yè)依次是：制造業(yè)占33.37%，零售、批發(fā)業(yè)占18.03%，科教文衛(wèi)等業(yè)占13.73%，餐飲、住宿業(yè)占8.59%。以上四個行業(yè)人力資源需求數量占整個行業(yè)人力資源需求數量的73.72%。
四、經濟類型需求情況
從經濟類型情況看，用人單位人力資源需求數量排行依次是：私營企業(yè)人力資源需求數量占整個用人單位人力資源數量的70.91%，其他類型企業(yè)占7.97%，港澳臺資企業(yè)占6.69%,外資企業(yè)占6.77%，國有企業(yè)占3.69%，集體企業(yè)占2.36%，事業(yè)單位占1.08%，政府機關占0.53%。
五、職業(yè)崗位供求情況
從職業(yè)分類的需求情況看，商業(yè)和服務類崗位以及生產運輸操作類崗位這兩大類職業(yè)招聘需求旺盛，兩者占需求總量的57.45%。農林牧漁水類崗位求人倍率1.1，崗位富余數量2381個；專業(yè)技術崗位求人倍率1.04，崗位富余數量4119個；管理崗位求人倍率0.78，崗位缺額數量13390個；其他崗位求人倍率0.99，崗位缺額數量1580個。
2016年第三季度人力資源市場需求數量大于供給數量的前十個職業(yè)中，缺口最大的三個職業(yè)分別是銷售員、技術工人、銷售管理，缺口數量分別是：13173人、12255人、5522人。而供需最不平衡的前三個職業(yè)分別是：市場/營銷，求人倍率為5.65；銷售員，求人倍率為5.46，銷售管理，求人倍率為3.80。
2016年第三季度人力資源市場需求數量小于供給數量的前十個職業(yè)中，缺口最大的三個職業(yè)分別是，倉儲人員、搬運工、客服及技術支持，缺口數量分別為452人、382人、378人。而供需最不平衡的前四個職業(yè)分別是：廚師，求人倍率為0.99；客服及技術支持，求人倍率為0.88；造價/預算/評估/招投標 ，求人倍率為0.75。
六、求職人員構成情況
從求職人員類型分組情況看，2016年第三季度求職者主要來自失業(yè)（流動）人員，占求職總人數的45.1%，其次是農村人員，占求職總人數的20.34%。
1.求職人員性別供求情況。從求職人員的性別分類情況看，用人單位對男性求職者的需求比例高于對女性求職者的需求比例。人力資源市場中求職人員男性比例亦高于女性。男女性市場需求均略高于求職供應人數。
2.求職人員年齡供求情況。從年齡分組情況看，以25歲以下和26-35歲年齡段的求職者居多，偏向年輕化趨勢明顯，分別占求職者總人數的43.11%和29.46%。
3.求職人員文化程度供求情況。從文化程度供求對比情況看，各學歷層次的市場需求均大于求職供應人數，市場整體供不應求。需求、求職與學歷成倒三角狀態(tài)沒有改變。
七、舉辦專場招聘會情況
從舉辦專場招聘會情況來看，2016年第三季度舉辦招聘會705場次，比第二季度增加138場次。農民工專場招聘會的舉辦數量、成交人數、成交率都高于高校畢業(yè)生專場招聘會和其他專場招聘會。其中，農民工專場招聘會的成交率為36.4%，其他專場招聘會的成交率為30.6%,高校畢業(yè)生專場招聘的成交率為28.26%。
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