據中國之聲《新聞晚高峰》報道，在國家統(tǒng)一政策公布后時隔五個月左右時間，近期，各地養(yǎng)老金發(fā)放的“另一只靴子”終于紛紛落地了。目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體的調整方案，而公布方案較早的上海、北京已經率先發(fā)放了養(yǎng)老金，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超過了6.5%。各地出臺的養(yǎng)老金調整都采取了哪些辦法？養(yǎng)老金“合理調整機制”的建立又該遵循哪些原則？(9月4日中國新聞網)
近年來，隨著養(yǎng)老保險的普及，惠及了越來越多的人民群眾，當然出現(xiàn)的問題也越來越多，如接續(xù)難、轉移難等。隨著退休人員的養(yǎng)老金不斷上漲，在保群眾的保費也不斷上調，于是全國各地接連出現(xiàn)大面積“退保潮”。面臨著當前我國經濟穩(wěn)定運行基礎尚不牢固，下行壓力依然較大，困難不可低估等形勢，于是出臺基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案已刻不容緩。
人社部和財政部印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。很明顯，百分點較往年少了一些，這讓人們不禁幾家歡喜幾家愁，歡喜的是未退休人員慶幸每月需要繳納的不會上漲太多，憂愁的是已退休人員嘆息每月領取的養(yǎng)老金較往年增幅小，而物價卻隨著經濟增漲不斷上漲。
據了解，按照國家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
所謂定額調整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。
如此一來，同等的資歷，工齡，貢獻企業(yè)退休人員養(yǎng)老金不再比同等公務員事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金低很多。這次調整方案更是旨在將這些問題一一解決，讓“人人平等”不再是奢望，從而構建經濟穩(wěn)定增漲的和諧社會。
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