近日，筆者從綦江區(qū)人社局獲悉，重慶市衛(wèi)計(jì)委、市人社局已聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于請(qǐng)婚假產(chǎn)假護(hù)理假有關(guān)規(guī)定的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），明確從今年4月1日起，婚假從以前的5天調(diào)整為15天；女職工產(chǎn)假，在原有基礎(chǔ)上增加30天；最安逸的是，女職工產(chǎn)假期間，男職工也跟著享福，可休護(hù)理假15天。
據(jù)悉，婚假是依法結(jié)婚夫妻的一種既定福利?！锻ㄖ芬?guī)定，4月1日前，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，只有5天的婚假。但從2016年4月1日起，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，婚假福利延長(zhǎng)至15天，原則上應(yīng)在職工本人結(jié)婚時(shí)享受。當(dāng)然，如遇特殊情況需另行安排時(shí)間休婚假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，在辦理結(jié)婚登記之日后12個(gè)月內(nèi)休完。
據(jù)介紹，除婚假外，產(chǎn)假也有所延長(zhǎng)?！锻ㄖ芬?guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加30日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇，全額計(jì)發(fā)工資。同時(shí)，生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假15日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇，方便男職工更好地照顧妻兒。
如遇特殊情況，女職工需要延長(zhǎng)產(chǎn)假怎么辦？綦江區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴筆者，根據(jù)4月1日起施行的《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，由本人申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女1周歲止。休假期間的月工資，按照不低于休假前本人基本工資的75%發(fā)給，但不得低于當(dāng)年全市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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