為加強機關作風建設，規(guī)范行政行為，提高服務質量和辦事效率，井岡山市實行“四服務”，切實做好工資福利便民工作。
審批規(guī)范化服務。通過合理安排審批業(yè)務流程，形成一套完整、規(guī)范的工資福利審批程序。開展工資業(yè)務知識宣傳工作，以靈活的業(yè)務學習培訓為契機，促使各單位工資經辦管理人員業(yè)務水平進一步提高。
限時辦結服務。對于各項工資業(yè)務辦理，特別是工資年度正常晉升、津補貼調整等大型工作，提前進行周密安排，將辦理時間、辦理流程、申報審批所需材料通知各單位，基本上能做到即來即批，一次辦結。
網絡預約服務。工資福利工作面向全市機關事業(yè)單位，工作量大，任務繁重，為避免辦事人員排隊時間過長，依托工資信息交流網絡平臺，及時對各單位勞資工作中遇到的難題進行解答。對需辦理各項審批業(yè)務的單位實行網絡、電話預約，錯時辦理相關審批業(yè)務。
人性化服務。將干部群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化服務意識，提高群眾的滿意度，以高效、快捷、優(yōu)質的服務，做好工資福利工作。
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