為進一步完善職業(yè)培訓(xùn)政府補貼管理制度，建立健全就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)準(zhǔn)入機制，根據(jù)贛州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<贛州市就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定管理暫行辦法>的通知》、《關(guān)于做好2014年就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定工作的通知》等文件精神，安遠(yuǎn)縣勞動就業(yè)局認(rèn)真開展就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定工作。
一是由縣人力資源和社會保障局牽頭會同財政、就業(yè)等相關(guān)部門共同參與定點機構(gòu)認(rèn)定。按照“條件公開、自愿申請、擇優(yōu)認(rèn)定、社會公示”的原則，由人力資源社會保障部門會同相關(guān)部門組織評審小組對申請承擔(dān)政府補貼培訓(xùn)任務(wù)的工業(yè)園區(qū)企業(yè)、職業(yè)學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)及其他機構(gòu)，進行論證和評審。
二是進一步規(guī)范定點機構(gòu)責(zé)任義務(wù)。定點機構(gòu)應(yīng)按核準(zhǔn)的培訓(xùn)項目、對象和人數(shù)組織生源，定點機構(gòu)須在當(dāng)期培訓(xùn)班開班前5個工作日以上，向當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)部門提交開班書面申請，并提供《開班申請表》、《培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、教學(xué)計劃大綱、理論（實踐）課程安排、辦班經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)資料，對未按規(guī)定提供開班申請資料或未經(jīng)許可擅自開班的，其所開展的培訓(xùn)不享受政府補貼。
三是加強定點機構(gòu)監(jiān)督考核力度。建立投訴渠道，加強對定點機構(gòu)責(zé)任義務(wù)履行情況的監(jiān)督，對外公布舉報電話，并通過門戶網(wǎng)站等形式，及時公布培訓(xùn)補貼政策、定點機構(gòu)名單、培訓(xùn)期限、項目類型及補貼標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息，接受學(xué)員和社會的監(jiān)督。加強過程監(jiān)管，健全班期現(xiàn)場檢查巡查制度，成立巡查小組，采取日常檢查巡查（30天以上期限的每期每班不少于4次，30天以內(nèi)期限的每期每班不少于2次）、舉報專查等方式進行培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控。
四是建立動態(tài)管理和退出機制。通過巡查和抽查，發(fā)現(xiàn)定點機構(gòu)弄虛作假、教學(xué)管理不規(guī)范、無故縮短培訓(xùn)期限、學(xué)員回訪滿意度低等現(xiàn)象的，對其及相關(guān)責(zé)任人提出警告，停止其辦班審批，同時要求其限期整改
更多相關(guān)新聞資訊，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
