在當前形勢下，大數(shù)據(jù)時代的到來對我國社會保障事業(yè)發(fā)展來說更具有非同一般的意義。
基于社會保障信息天然的基礎性、戰(zhàn)略性特性，毫無疑問屬于公共產(chǎn)品，理應交由政府管理。然而，由于我國的社會保障制度建立時間不長，制度本身又是采取分人群設計、分部門管理、分地區(qū)實施，隨著改革的深入和城鎮(zhèn)化進程的加快，社會保障制度建設出現(xiàn)了統(tǒng)籌層次低、接續(xù)轉移難、信息不能互通，經(jīng)辦服務管理資源不能共享，以至于不同身份的公民或者重復參保、浪費了大量財政補貼，或者處于信息孤島而不能有效參保。此外，由于分散在各部門的社保信息無法整合，僅有的信息資源不能及時有效公開披露，導致高?？蒲袡C構無法對現(xiàn)行制度實施進行深入有效的評估與分析，無法對政府投入與公民權利義務進行績效評估和全面跟蹤分析，公眾更難以動態(tài)了解、及時查詢掌握自己的社會保障繳費、個人賬戶資金余額、各種社會保險金和津貼水平等社會保障權益。
大數(shù)據(jù)有利于提升社會保障管理能力、服務能力和經(jīng)辦能力。整合數(shù)據(jù)資源，有助于引導社會保險經(jīng)辦服務管理集約化和精細化。同時，對大數(shù)據(jù)的利用將成為政府提升社會保障服務能力、增強社會保障管理效能的有效手段。
為此，建議：首先，制訂社會保障大數(shù)據(jù)研究與開發(fā)計劃，在基于數(shù)據(jù)研究的社會保障預警機制方面，著力提升政府在社會保障資金征繳、待遇發(fā)放、基金運營、權益跟蹤和處理分析能力，保障公民實時掌握社會保險參保、繳費、受益的情況，及時跟蹤由于身份變更、工作調整、戶籍變更等所導致待遇調整的信息，尋求通過有效的技術與工具提前識別公民從參保到受益、政府從資金征繳到待遇計發(fā)各環(huán)節(jié)風險的預警與防范。
其次，建立一套覆蓋全部實有人口的動態(tài)信息管理體系，通過政府管理社會保障信息，加強對人口數(shù)量、結構、分布、就業(yè)、教育、流動遷徙等的綜合分析，監(jiān)測社會群體生產(chǎn)生活發(fā)展變化趨勢，為社會管理提供基礎數(shù)據(jù)支撐和決策支持服務，為公民提供個性化的服務，推動社會管理創(chuàng)新和公共服務均衡覆蓋，以實現(xiàn)管理績效的最大化。
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