這份調研報告基于對國內20多個城市的整體數(shù)據(jù)來完成的。參與調研的所有企業(yè)中，有近半數(shù)企業(yè)表示正在使用勞務派遣，其中國有企業(yè)和外資企業(yè)使用勞務派遣更為常見，在各自企業(yè)類型中的使用比例分別為64.7%和61.4%，而民營企業(yè)中僅有34.3%的企業(yè)在使用派遣。
在接受調查的使用勞務派遣的企業(yè)中，近七成企業(yè)的派遣用工比例低于10%。其中使用比例超過10%的企業(yè)中，以國有企業(yè)和外資企業(yè)居多，尤其是在北京、蘇州、廣州、成都、南京等經濟發(fā)達城市，勞務派遣使用比例超過10%的企業(yè)達到四成。
按照規(guī)范用工的要求，派遣使用比例超過10%的企業(yè)需要對用工方式進行調整。調研顯示，企業(yè)多首選“派遣轉外包”，其次是“直接雇傭”。其中，國有企業(yè)與合資企業(yè)更傾向于將派遣轉外包，外資企業(yè)更傾向于將派遣轉成直接雇傭，民營企業(yè)則兩者相當。
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