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金庸走了。飛雪藍(lán)天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛成了絕唱?？伤P下的江湖，教會(huì)我們的職場真經(jīng)還在。 跟著優(yōu)秀的人，你也差不到哪去 《射雕英雄傳》里的郭靖，從小就呆頭呆腦，學(xué)話甚慢，直到四歲時(shí)才會(huì)說話，他的師傅們----江南七怪見拖雷如此聰明伶俐，相形之下，郭靖更是顯得笨…

“世界上有兩件最難的事，一是把自己的思想裝進(jìn)別人的腦袋里；二是把別人的錢裝進(jìn)自己的口袋里。前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了叫老婆?！北M管帶著俏皮的解讀，但也說明做老師的難點(diǎn)所在。做培訓(xùn)和做銷售一樣，是對人性的解讀，是對人性的契合，是對人性的…

依據(jù)您的情況而言，證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時(shí)有愿意出庭作證的相關(guān)證人證言也屬于證據(jù)之一。一般而言，舉證只要有相關(guān)勞動(dòng)證明就可以，比如工牌，工資單，社保卡等等就可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁舉證責(zé)任倒置，由公司提供相關(guān)證明，如果不提供，公司就要承擔(dān)不利后果。關(guān)于…

展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同。2013年4月18日，公司（甲方）與展招（乙方）之間又簽訂勞動(dòng)合同（編號(hào)201305），約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止；還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位（工種）工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可…

今天官官想跟大家聊這樣一個(gè)普遍發(fā)生的話題：員工自動(dòng)離職需要注意哪些問題？做HR久了，總會(huì)遇到員工不辭而別很多公司將這種行為視為“自動(dòng)離職”法律上有自動(dòng)離職一說嗎？自動(dòng)離職工資如何支付？HR如何應(yīng)對自動(dòng)離職？ 我們先去看一個(gè)案例。小王是一家制造型企業(yè)的HR，公司經(jīng)…

實(shí)務(wù)中，很多公司與員工約定本月工資在下一個(gè)月月底支付，但往往在約定的支付日仍未支付，有何法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；同時(shí)，勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定…